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MySQL跨表查询与跨表更新

发表于:2024-11-14 作者:千家信息网编辑
千家信息网最后更新 2024年11月14日,有点 SQL 基础的朋友肯定听过 「跨表查询」,那啥是跨表更新啊?背景项目新导入了一批人员数据,这些人的有的部门名称发生了变化,有的联系方式发生了变化,暂且称该表为t_dept_members, 系统
千家信息网最后更新 2024年11月14日MySQL跨表查询与跨表更新

有点 SQL 基础的朋友肯定听过 「跨表查询」,那啥是跨表更新啊?

背景

项目新导入了一批人员数据,这些人的有的部门名称发生了变化,有的联系方式发生了变化,暂且称该表为

t_dept_members, 系统中有另外一张表 t_user_info 记录了人员信息。要求将 t_dept_members 中有变化的信息更新到 t_user 表中,这个需求就是「跨表更新」啦

憨B SQL 直接被秒杀

不带脑子出门的就写出了下面的 SQL

看到身后 DBA 小段总在修仙,想着让他帮润色一下😜,于是发给了他,然后甩手回来就是这个样子:

看到这个 SQL 语句我都惊呆了,还能这样写,在无情的嘲笑下,一声 KO 我直接倒下。死也得死的明白,咱得查查这是咋回事啊

Mysql Update Join

我们经常使用 join 查询表中具有(在 INNER JOIN 情况下)或可能没有(在 LEFT JOIN 情况下)另一个表中匹配行的表中的行。

同样,在 MySQL 中, 我们也可以在 UPDATE 语句中使用 JOIN 子句执行跨表更新,语法就是这样:

UPDATE T1, T2,[INNER JOIN | LEFT JOIN] T1 ON T1.C1 = T2. C1SET T1.C2 = T2.C2,  T2.C3 = exprWHERE condition

我们还是详细的说明一下上面的语法:

首先,在 UPDATE 子句之后,指定主表(T1)和希望主表联接到的表(T2)。请注意,必须在UPDATE 子句之后至少指定一个表接下来,指定你要使用的联接类型,即 INNER JOIN 或 LEFT JOIN 以及联接谓词。 JOIN子句必须出现在 UPDATE 子句之后(这个大家都是知道的哈)然后,将新值分配给要更新的 T1或 T2 表中的列最后,在 WHERE 子句中指定一个条件以将行限制为要更新的行

如果你遵循 update 语法,你会发现有另外一种语法也可以完成跨表更新

UPDATE T1, T2SET T1.c2 = T2.c2,   T2.c3 = exprWHERE T1.c1 = T2.c1 AND condition

上面的语法其实隐式使用了 inner join 关键字,完全等同于下面的样子:

UPDATE T1,T2INNER JOIN T2 ON T1.C1 = T2.C1SET T1.C2 = T2.C2,   T2.C3 = exprWHERE condition

个人建议还是加上 inner join 关键字吧,这样可读性更好,尽享丝滑,你觉得呢?

我摸鱼看到的,觉得是灵魂翻译

谈太廉,秀你码 (Talk is cheap,show me the code)

Update Join 例子

年底了,又到了评绩效的时候了,就是那个叫 KPI 的东东(你们有吗),听说要根据 KPI 调工资了。有两张表

第一张表「employees-员工表」

建表语句如下:

create table employees(  employee_id bigint auto_increment comment '员工ID,主键',  employee_name varchar(50) null comment '员工名称',  performance int(4) null comment '绩效分数 1,2,3,4,5',  salary float null comment '员工薪水',  constraint employees_pk    primary key (employee_id))comment '员工表';

第二张表「merits-绩效字典表」

建表语句如下:

create table merits(  performance int(4) null,  percentage float null)comment '绩效字典表';

先生成一些模拟数据

-- 绩效字典初始化数据INSERT INTO merits(performance, percentage)VALUES (1, 0),    (2, 0.01),    (3, 0.03),    (4, 0.05),    (5, 0.08);-- 员工表初始化数据INSERT INTO employees(employee_name, performance, salary)VALUES ('拱哥', 1, 1000),    ('小段总', 3, 20000),    ('大人', 4, 18000),    ('司令', 5, 28000),    ('老六', 2, 10000),    ('罗蒙', 3, 20000);

调薪规则:

原有薪资 + (原有薪资 * 当前绩效对应的调薪百分比)

按照调薪规则写 update 语句:

UPDATE employees  INNER JOIN  merits ON employees.performance = merits.performanceSET salary = salary + salary * percentage;

拱哥绩效不好,没给涨工资......

三横一竖一咕嘎,四个小猪🐷来吃zha,咕嘎咕嘎又来俩

临近年底,公司又来了两位新同事, 但是公司年度绩效已经评完,所以新员工绩效为 NULL

INSERT INTO employees(employee_name, performance, salary)VALUES ('馮大', NULL, 8000),    ('馮二', NULL, 5000);

新员工工作干的不错,也要 1.5% 涨点工资的。如果我们还是用 UPDATE INNER JOIN,按照上面的更新语句是不可能完成的,因为条件等式不成立,这是我们就要用到 UPDATE LEFT JOIN

UPDATE employees  LEFT JOIN  merits ON employees.performance = merits.performanceSET salary = salary + salary * 0.015WHERE merits.percentage IS NULL;

到这里,新员工的涨薪工作也做完,拱哥由于知识点了解不透彻,灰溜溜的回家过年

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