零工还是员工？Uber、Lyft 上诉成功：司机仍被视为合同工

北京时间 3 月 14 日消息，美国加州上诉法院周一推翻了下级法院的判决，裁定 Uber、Lyft 等网约车应用可以继续把他们的司机视为独立合同工。

2020 年 11 月，加州选民投票通过了 22 号提案，允许网约车和外卖应用开发商将其司机归类为独立合同工。2021 年，加州一名法官裁定该提案违宪，认为它侵犯了立法机构在工作场所制定标准的权力。随后，加州以及一个代表企业和其他各方的一个团体对这一裁决提出了上诉。周一，法官做出了对他们有利的裁决。

受到这一利好消息提振，美国网约车和外卖公司的股价纷纷上涨。Uber、Lyft、 Doordash 的盘后涨幅都超过了 4%。

目前，Uber 和其他公司正与监管机构在全球范围内展开一场拉锯战，争执的焦点在于是否应该以及如何为所谓零工经济中的员工提供更多福利，比如带薪病假和医疗保险。在零工经济中，应用将个人任务分配给公司通常视为独立合同工的一群人。