调查显示近四成日本大学生使用过生成式 AI，近两成将其用于求职

CTOnews.com 6 月 7 日消息，据日本《读卖新闻》报道，一项由日本某就业信息公司发起的调查显示，在明年春季即将毕业的应届本科生和研究生中，近两成在求职过程中使用了生成式 AI（如 ChatGPT）。

该调查于 5 月进行，共回收了 5062 份有效问卷，其中有 39.2% 的学生表示自己有使用生成式 AI 的经历，而有 18.4% 的学生则承认使用它们来找工作。

当被问及对使用生成式 AI 求职的意愿时，34.8% 的学生表示有意愿使用，而 37.8% 的学生则表示不愿意使用。一位愿意使用生成式 AI 求职的文科男生表示，生成式 AI 用来填写面试报名表非常方便。另一位文科女生则表示，她喜欢用生成式 AI 来比较自己和竞争对手的优劣势，或用于思考面试时该向面试官提出哪些问题，这些都比自己闭门研究更有效率。

而一名不愿使用生成式 AI 求职的文科女生则表示，这类产品的安全性令人担忧，自己的信息可能存在被他人利用的风险。另一名理科男生则认为 AI 不能完全反映自己的经历和想法，担心其生成的内容会让自己的简历变得平庸。

CTOnews.com此前报道，日本一项针对 20-59 岁社会人士的调查则显示，超八成日本年轻人担心自己的工作被生成式 AI 抢走。不过，认为"生成式 AI 将有助于工作"的善意看法仍占大多数。