成都超纯携手华为云，用智慧 HR 方案走入数字化转型新时期

在数字化转型的浪潮中，越来越多的企业开始找寻自身数字化的锚点。在长久的竞争中，数字化转型正在帮助企业轻装上阵，在关键领域促进企业降本增效。为解决中小企业在数字化转型中不会转、不敢转的关键问题，2022 年 8 月 28 日，华为云携手国内上万家企业共同发起了第一届 828 B2B 企业节，通过结合多个省市地方性业务结构进行了上千场线上线下的专项活动。在一呼百应的盛况中，第一届 828 B2B 企业节聚合了多个生态伙伴，为更多中小企业提供了丰富的转型案例，将数字化转型变得更为具象。828 B2B 企业节从此也成了促进企业融通创新，构建产业新业态的新平台。

把握时代红利，成都超纯以人事管理为契机牵手华为云

2023 年，第二届 828 B2B 企业节依旧秉承"成就好生意，成为好企业"的初衷，承担着企业间互通有无的关键作用。此次企业节，华为云与伙伴们共同发力企业数字化转型瓶颈问题，推出企业应用一站式平台，为企业降本增效筛选了多个精品应用。

在企业应用一站式平台中，华为云重要人事产品 --i 人事 HR 系统，通过效率、人才和组织战略来促进组织成功的特性备受企业青睐。通过这一核心产品，华为云辅助各行各业提高了组织的效率和人才的价值，也确保了战略的成功落地执行。得益于第二届 828 B2B 企业节的浩大声势，作为企业应用一站式平台中的精选应用的 i 人事 HR 系统也成了更多企业伙伴与华为云的合作首选。成立于 2005 年的成都超纯应用材料有限责任公司（以下简称：成都超纯）就通过 i 人事 HR 系统解锁了数字化转型的新途径，完成了企业智慧化管理关键一环的成功转换。

锚定管理场景，用数字化思路解锁人事系统新方式

成都超纯是精密光学与半导体制造行业的代表企业之一，该行业产品广泛应用于电子、通信、航空航天等核心领域。该企业旗下拥有多个子公司，主要业务范围包括半导体刻蚀器件、高功率激光器件和特种陶瓷制造。这些业务都具有技术含量高、精度要求严格、生产工艺复杂等特点。这些精密复杂的业务让成都超纯需要大批优秀人才、科学的岗位分配制度、各部门各子公司间的高效沟通以及不同子公司不同业务条线下更频繁的培训。

以往，成都超纯使用传统人力资源管理的方式，在培训、人员管理等多个细分项上都略显吃力，多个子公司的沟通不便、培训开展安排不合理都逐渐暴露出了其业务发展中的问题。为了解决业务培训等阻碍业务发展的根本性问题，成都超纯毅然决然地决定从华为云云商店的 i 人事 HR 系统入手，构建一体化的人力资源管理平台，完成从传统人力资源管理向智能化和数据驱动的转型。

依托华为云多年来的技术积累以及在人事管理等方面的优秀经验，成都超纯获得了在数字化人事管理方面的全方位助力。

基于华为云提供的 i 人事 HR 系统打造的解决方案在数据管理上的优势，成都超纯完成了多个分子公司的人力资源数据整合，让数据可视化的同时也更集中更便于管理，各类报表生成更准确。在数据整合的利好下，成都超纯的数据管理效率大幅提升，这些可信、安全、有效的数据也为企业管理者的战略决策制定提供了参考。在数字化的全流程管理中，各级员工的岗位明晰，绩效、薪资以及人才招聘、培训等数据都直观地反映出来，管理层也能通过实时流通的信息更好地解决人事管理中遇到的各种问题，高效地协同不同部门间的业务。

成都超纯的 HR 数字化转型在招牌与培训方面的提升尤为突出，企业生产管理系统化、规范化能力显著提升。通过 HR 数字化转型，成都超纯 HR 的重复性工作减少了 80%，人效提升 70%，企业运营成本下降 5%，企业解决不同岗位员工不同诉求的效率更高，培训个性化定制也更贴近员工需要。在这一系统的促进下，成都超纯的员工拥有了更符合实际的培训机会和更因地制宜的晋升机会，这不仅让员工工作动力更强，也让企业获得了长久的凝聚力。

通过与华为云的牵手合作，成都超纯在人力资源管理数字化变革中成为受益者。未来，成都超纯还将不断深化与华为云的合作，通过华为云的技术与自身管理要求的不断融合协调，最终实现定制化、个性化解决方案的全面落地。