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谷歌推新绩效考核体系,或有超过 1 万名员工不达标
11 月 18 日消息,今年早些时候,谷歌在公司内部推出更严格的绩效考核体系。在新标准下,有超过 1 万名谷歌员工业绩可能不达标,从而面临被裁员的风险。这一名为 GRAD 的新绩效评估工具会改变谷歌员
2023-11-24 员工 绩效 公司 考核 体系 标准 评估 万名 业绩 方针 指导 考评 团队 指标 科技 经理 分配 评分 最低 激进 -
HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍
上周发布的《2018,全新出发(全力推动实现住有所居)》文章,其中记录了个人在这5年过程中的成长和收获,有幸认识了不少博客园的朋友,大家一起学习交流,在这个过程当中好多朋友提出SaaS系统如何设计,架
2022-06-03 管理 企业 系统 人力 资源 人力资源 工作 架构 信息 员工 发展 服务 公司 模块 培训 团队 方面 过程 支持 功能 -
昇鹏人效云:利唐科技引领数智化助力大中型企业 HR 数字化转型
近期,成功打造先进智能一体化 HR 系统 i 人事的利唐科技宣布推出专为大中型企业设计的昇鹏人效云。昇鹏人效云与 i 人事一样拥有强大底层技术支持,旨在提供全方位、个性化的人力资源管理服务,协助企业应
2023-11-24 企业 业务 管理 数据 流程 资源 集团 人力 人力资源 方案 系统 绩效 服务 洞察 考核 数字 传统 信息 技术 解决方案 -
创业公司如何实施研发绩效管理 | X-Developer案例
创业公司经历了种子期、死亡谷,终于来到了成长期。对创始团队来说,技术业务上的接连挑战还好应对,头疼的是随着公司的发展,一个个新名词、新概念的不断到来,消化确定需要时间。其中最头疼的名词之一,就是:绩效
2022-06-03 绩效 员工 考核 管理 公司 结果 就是 目标 企业 问题 评价 不断 团队 过程 工作 影响 代码 标准 能力 案例 -
HRMS(人力资源管理系统)-SaaS架构设计-概要设计实践
一、开篇前期我们针对架构准备阶段及需求分析这块我们写了2篇内容《HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-架构分析(功能性、非功能性、关键约束)-上篇》《HRMS(人力资源管理系统)-从
2022-06-03 架构 系统 管理 功能 设计 概要 分析 数据 业务 需求 内容 应用 逻辑 关键 质量 不同 员工 阶段 支持 概念 -
DBA的KPI考核指标是什么
这篇文章主要介绍DBA的KPI考核指标是什么,文中介绍的非常详细,具有一定的参考价值,感兴趣的小伙伴们一定要看完!对一名DBA的绩效大致可以从以下四个方面进行考核:一、数据库高可用(权重30%)保持数
2022-05-31 数据 数据库 故障 系统 可用性 工作 事件 人员 权重 知识 考核 重要 团队 时间 问题 分析 处理 影响 管理 指标 -
消息称阿里将推行季度考核,员工转岗需先离职再入职
感谢CTOnews.com网友 雨雪载途 的线索投递!CTOnews.com 7 月 3 日消息,多名在职员工近日向雪豹财经社证实,阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度,绩效奖金也将按季度发放,晋
2023-11-24 阿里 巴巴 集团 阿里巴巴 员工 制度 主席 绩效 董事 董事会 晋升 调整 季度 事业 人才 从未 公司 多名 管理制度 改革 -
大数据时代,业务运维驱动下的企业变革
从信息化时代起,企业一直在试图发现业务数据中深藏的商业价值,并为此诞生了数据挖掘、商业智能、BPM、BSM等诸多技术,然而互联网时代的到来,专为封闭生产环境而生的信息化系统,已经无法满足企业高速增长的
2022-06-03 业务 系统 用户 数据 企业 互联网 互联 分析 基础 性能 应用 监控 部门 体验 管理 结果 维度 产品 价值 技术 -
MySQL跨表查询与跨表更新
有点 SQL 基础的朋友肯定听过 「跨表查询」,那啥是跨表更新啊?背景项目新导入了一批人员数据,这些人的有的部门名称发生了变化,有的联系方式发生了变化,暂且称该表为t_dept_members, 系统
2022-06-01 员工 绩效 更新 子句 语句 语法 面的 就是 数据 字典 工资 还是 变化 查询 人员 信息 公司 关键 关键字 名称 -
商洛教育考试中心考评系统选择 ZStack 信创云平台
信创是数字中国建设的重要组成部分,也是数字经济发展的关键推动力量。作为云基础软件企业,云轴科技 ZStack 产品矩阵全面覆盖数据中心云基础设施,ZStack 信创云首批通过可信云《一云多芯 IaaS
2023-11-24 考试 平台 商洛 教育 系统 考试中心 数据 资源 方案 建设 业务 初中 能力 解决方案 商洛市 统一 考评 企业 基础 学业 -
mysql跨表更新怎么实现
本篇内容介绍了"mysql跨表更新怎么实现"的有关知识,在实际案例的操作过程中,不少人都会遇到这样的困境,接下来就让小编带领大家学习一下如何处理这些情况吧!希望大家仔细阅读,能够学有所成!背景项目新导
2022-05-31 更新 绩效 员工 子句 语句 语法 面的 就是 数据 字典 工资 情况 还是 变化 接下来 人员 信息 公司 关键 关键字 -
SaaS企业服务模式的几个优势分别是什么
这篇文章将为大家详细讲解有关SaaS企业服务模式的几个优势分别是什么,文章内容质量较高,因此小编分享给大家做个参考,希望大家阅读完这篇文章后对相关知识有一定的了解。目前SaaS服务在中国企业软件市场整
2022-05-31 企业 服务 系统 产品 数据 软件 管理 企业服务 市场 应用 模式 任务 基础 客户 成本 通讯 中国 保护 帮助 优势 -
淘天集团发布新绩效管理制度,目标扩大一线员工发展空间
CTOnews.com 8 月 16 日消息,今日上午,淘天集团内部邮件正式发布了《淘天集团员工绩效管理制度》,并于当天生效,绩效管理按季度、分三档来进行评估。邮件内容还提到,淘天内部正在制定组织变革
2023-11-24 制度 集团 管理 绩效 员工 方案 淘宝 天猫 变革 一线 目标 管理制度 层级 序列 新闻 消息 界面 邮件 阿里 改革 -
(更新)消息称淘宝天猫启动重大人力体系改革:取消 P 序列,P8 以上改为组织任命
感谢CTOnews.com网友 西窗旧事、lemon_meta、乌蝇哥的左手 的线索投递!更新:淘宝天猫集团回应界面新闻表示,改革是一定的也是必需的,方案仍在调研阶段。CTOnews.com 7 月
2023-11-24 集团 淘宝 天猫 层级 阿里 业务 绩效 巴巴 员工 商业 奖金 方案 阿里巴巴 独立 人力 体系 改革 三个 公司 团队 -
2018高交会高新技术产品发布,加推小程序名片惊艳全场
2018年11月15日, 第二十届高交会 旗下亮点之一的『新产品新技术发布』活动正在如火如荼的进行。自1999年第一届高交会伊始,历届高新技术发布活动都吸引了大量媒体的关注,内容丰富,广受好评。它既为
2022-06-02 名片 企业 流量 活动 程序 功能 公众 智能 用户 行业 还是 雷达 支持 管理 销售 传统 内容 利器 动态 员工 -
数商云汽车供应链协同管理系统解决方案
在互联网催化下,各个行业都在面临变革不创新,汽车作为大宗零售类商品也在悄然变化,据统计2017年近50%的车辆不是由传统4S店售出,而是由二级经销商及各大亏联网平台售出。我国在近两年连续发布了5项相关
2022-06-02 汽车 系统 供应 供应链 管理 信息 管理系统 企业 销售 平台 一体 供应商 模块 制造 商云 客户 零部件 一体化 业务 质量 -
现代软件工程讲义 5 团队合作的阶段
1 萌芽阶段萌芽(Forming)阶段,就像小苗破土而出,柔弱但充满希望。在这个时候,团队成员刚刚接触到团队的宗旨,同时很可能刚刚互相认识。在学校的环境中,一些同学只是匆忙地加入一个团队,加入团队的原
2022-06-03 团队 阶段 成员 工作 问题 个人 目标 冲突 矛盾 之间 方式 项目 意见 职责 角色 重要 方法 一致 原因 同时 -
如何评估自己的测试水平
早晨看到一篇51testing上的博文,觉得写得挺好的,可以用做自评,也可以用为公司考评测试人员的一个参考。原文出处:http://www.51testing.com/html/31/n-863431
2022-06-03 测试 能力 还是 问题 情况 清楚 人员 就是 时候 肯定 不对 热情 差不多 个人 地方 数量 贡献 责任 需求 交流 -
消息称蚂蚁集团推进新一轮职级体系改革,P5-P9 打分一拆二
CTOnews.com 12 月 13 日消息,据"大厂青年"公众号消息,蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经在 12 日上午发出,最大的变化是对原职级做了"拆分":即 P4
2023-12-24 集团 职级 改革 制度 员工 绩效 管理 方案 淘宝 天猫 消息 最大 序列 正在 邮件 阶段 阿里 变革 考核 体系 -
消息称腾讯、抖音集团、淘天集团均计划调整职级体系
感谢CTOnews.com网友 航空先生 的线索投递!CTOnews.com 7 月 24 日消息,据《晚点 LatePost》消息,腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行
2023-11-24 集团 职级 调整 制度 淘宝 天猫 管理 考核 体系 消息 腾讯 巴巴 业务 公司 员工 层级 序列 方案 旗下 阿里