软件开发公司的绩效管理制度 了解更多有关软件开发公司的绩效管理制度的内容
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创业公司如何实施研发绩效管理 | X-Developer案例
创业公司经历了种子期、死亡谷，终于来到了成长期。对创始团队来说，技术业务上的接连挑战还好应对，头疼的是随着公司的发展，一个个新名词、新概念的不断到来，消化确定需要时间。其中最头疼的名词之一，就是：绩效
2022-06-03 绩效 员工 考核 管理 公司 结果 就是 目标 企业 问题 评价 不断 团队 过程 工作 影响 代码 标准 能力 案例 -
算法成为职场“警察”：打工人的饭碗，掌握在了它手中
每一个打工人，或许都经历过那种突然被"抓包"的窒息感。上学的时候，是打开你房间门的父母或是出现在窗边的班主任；工作之后，可能是不动声色地站在你身后领导。而现在，科技公司们告诉你，算法不仅将代替他们执行
2023-11-24 算法 员工 工作 公司 合同 时间 合同工 效率 系统 管理 绩效 亚马 亚马逊 图片 技术 软件 办公 工具 疫情 数据 -
甲骨文宣布将在其人力资源软件中添加生成人工智能功能
CTOnews.com 6 月 28 日消息，美国商用软件巨头甲骨文正在迎来"高光时刻"。周三，甲骨文公司宣布为其面向企业的人力资源软件添加生成式人工智能功能，旨在帮助起草职位描述和员工绩效目标等任务
2023-11-24 甲骨 甲骨文 生成 人工 智能 人工智能 人力 人力资源 资源 软件 按钮 任务 企业 正在 目标 绩效 职位 管理 副总 员工 -
AUP2敏捷统一过程之一：序言及降低过程的总体拥有成本
这是敏捷统一过程系列的第一篇。（前篇，之一序言，栏目总目录）敏捷统一过程的全称是AUP（Agile Unified Process），不过为了能区别已经被提过一次的AUP（就是RUP），这里称之为AU
2022-06-03 过程 开发 敏捷 管理 企业 需求 实践 内容 方法 问题 设计 团队 统一 技术 绩效 范围 测试 产品 环节 用户 -
谷歌推新绩效考核体系，或有超过 1 万名员工不达标
11 月 18 日消息，今年早些时候，谷歌在公司内部推出更严格的绩效考核体系。在新标准下，有超过 1 万名谷歌员工业绩可能不达标，从而面临被裁员的风险。这一名为 GRAD 的新绩效评估工具会改变谷歌员
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铁饭碗变临时工？谷歌改绩效，晋升越来越难
为了降低成本，谷歌不仅开始裁员，而且招聘的速度也在放缓，甚至在内部，通过评级晋升也越来越难了。周一，谷歌在一封邮件中告诉员工，在即将到来的绩效评估周期中，晋升的机会会越来越少。由于增长减速和经济衰退的
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HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍
上周发布的《2018,全新出发(全力推动实现住有所居)》文章，其中记录了个人在这5年过程中的成长和收获，有幸认识了不少博客园的朋友，大家一起学习交流，在这个过程当中好多朋友提出SaaS系统如何设计，架
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谷歌今年将减少高级岗位晋升人数，要与公司增长速度成正比
北京时间 3 月 7 日早间消息，谷歌警告员工称，今年能够晋升到高级职位的员工将比往年有所减少。"晋升过程由管理者主导，基本与去年相似 -- 但随着我们放慢招聘速度，与快速增长时期相比，我们计划减少能
2023-11-24 员工 晋升 高级 岗位 人数 公司 速度 系统 邮件 增长 绩效 招聘 管理 正比 相似 上司 中层 中表 主导 之际 -
数千员工绩效考核“欠佳” ，Meta 酝酿新一轮大规模裁员
北京时间 2 月 18 日消息，知情人士称，在最近结束的一轮绩效考核中，脸书母公司 Meta 给数千名员工打出了"欠佳"的评分，这表明新一轮裁员可能即将到来。此前，Meta CEO 马克・扎克伯格 (
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消息称阿里将推行季度考核，员工转岗需先离职再入职
感谢CTOnews.com网友 雨雪载途 的线索投递！CTOnews.com 7 月 3 日消息，多名在职员工近日向雪豹财经社证实，阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋
2023-11-24 阿里 巴巴 集团 阿里巴巴 员工 制度 主席 绩效 董事 董事会 晋升 调整 季度 事业 人才 从未 公司 多名 管理制度 改革 -
谷歌要求员工多到办公室上班，否则将影响绩效考核
CTOnews.com 6 月 8 日消息，据 CNBC 报道，谷歌公司近日更新了其混合办公制度，要求员工每周至少到办公室上班三天，并通过门禁卡数据来监督员工的出勤情况。如果员工长期不遵守规定，人力资
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蚂蚁集团回应 P5-P9 拆分职级改革：旧体系不能匹配发展需求
CTOnews.com 12 月 13 日消息，针对今日上午"蚂蚁集团职级改革"一事，蚂蚁集团回应称，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变
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合思首提“对象会计”理论，它能为企业创造哪些价值
10 月 12 日，以「省」为主题的合思未来财务人大会暨秋季产品发布会在杭州正式召开，大会现场 400 位企业 CEO、CFO、CIO 与主流媒体共同参会。大会现场，由未来财务人研究院、北大信研院财会
2023-11-24 企业 智能 管理 会计 数据 应用 对象 分析 系统 财务 决策 方面 人工 模型 绩效 信息 报告 人工智能 管理会计 行业 -
淘天集团起诉一自媒体，因涉及传播“管理层变动”不实信息
感谢CTOnews.com网友 航空先生 的线索投递！CTOnews.com 10 月 9 日消息，据观察者网今日报道，淘天集团（CTOnews.com注：全称淘宝天猫商业集团）对自媒体"商业观察家"
2023-11-24 集团 管理 商业 绩效 观察 内容 制度 正在 观察家 公司 员工 层级 文章 方案 消息 管理层 变动 一线 事实 依法 -
Co-PLAN-协同计划盘口架设平台
Co-PLAN（协同计划平台）以先进的项目管理和目标绩效管理思想为指导，面向制造业企业，将企业的项目管理、月度目标管理和绩效考核管理紧密融合，规范项目管理流程，协助实现从项目立项、计划、执行、监控和结
2022-06-01 项目 管理 工作 企业 绩效 任务 员工 考核 项目管理 平台 月度 统计 工作计划 支持 评价 有效 直观 多种 指标 方式 -
消息称快手职级体系调整：双轨变单轨，要求基层管理者“两手硬”
IT 之家 8 月 17 日消息，据 Tech 星球报道，快手推行 4 年多的职级制度体系在 8 月 17 日宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。报道称，快手的职级体系自 2019
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泄密《王者荣耀》内容供应商遭全年全订单额 3 倍重罚，发声明致歉
感谢CTOnews.com网友 Monsterwolf 的线索投递！CTOnews.com 8 月 2 日消息，今日，《王者荣耀》官微发布"麦思吉网络科技有限公司就泄密王者荣耀内容的说明"。麦思吉在说
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不只是马斯克，科技巨头都在要求员工更努力工作
12 月 4 日消息，自从接管推特以来，埃隆・马斯克（Elon Musk）始终在加大员工的工作强度。按照马斯克的说法，这是新的"极端硬核"愿景，需要员工"长时间、高强度"的努力工作。员工要么跟随他重塑
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研发管理：产品研发团队的早会
百度百科定义:研发管理就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上，借助信息平台对研发过程中进行的团队建设、流程设计、绩效管理、风险管理、成本管理、项目管理和知识管理等的一系列协调活动。[详细]产品研
2022-06-03 团队 会议 工作 产品 管理 成员 例会 制度 软件 问题 有效 进度 情况 章程 项目 不同 清楚 公司 共识 客户 -
CRM成功导入的关键是什么
这篇文章主要为大家展示了"CRM成功导入的关键是什么"，内容简而易懂，条理清晰，希望能够帮助大家解决疑惑，下面让小编带领大家一起研究并学习一下"CRM成功导入的关键是什么"这篇文章吧。一、前言许多企业
2022-05-31 项目 企业 客户 系统 销售 问题 管理 工作 分析 业务 目标 成功 负责人 过程 信息 人力 服务 关键 清楚 人员