医院网络安全工作考核制度_了解更多有关医院网络安全工作考核制度的内容_千家信息网
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北京将加强互联网诊疗监管：严禁使用 AI 自动生成处方
CTOnews.com 8 月 21 日消息，据北京日报报道，北京市卫健委日前牵头组织制定了《北京市互联网诊疗监管实施办法（试行）》，并向社会公开征求意见，公众可于 9 月 16 日前向市卫健委反馈意
2023-11-24 医疗 机构 互联网 互联 医疗机构 诊疗 监管 管理 北京 北京市 活动 信息 平台 卫生 患者 健康 安全 人员 卫生健康 病历 -
三部门：加强医疗卫生机构网络安全管理，防范网络安全事件发生
CTOnews.com 8 月 29 日消息，今日，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局印发《医疗卫生机构网络安全管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》提出，对新建网络，应在规划和申报阶段确定网
2023-11-24 安全 网络 数据 卫生 医疗 网络安全 机构 医疗卫生 管理 保护 信息 部门 国家 工作 等级 健康 事件 建设 单位 措施 -
做好IT运维管理基础工作的对策
IT运维管理是软件全程质量保障的重要组成部分，山东省软件评测中心根据多年经验总结了以下方法，希望能给大家带来帮助。 一、 做好运维的三个关键点：IT运维流程管理、监控及一体化管理、应急管理。 加强IT
2022-06-02 管理 流程 系统 监控 基础 应急 事件 服务 工作 制度 数据 标准 处理 方法 机制 进一 升级 控制 生产 运行 -
创业公司如何实施研发绩效管理 | X-Developer案例
创业公司经历了种子期、死亡谷，终于来到了成长期。对创始团队来说，技术业务上的接连挑战还好应对，头疼的是随着公司的发展，一个个新名词、新概念的不断到来，消化确定需要时间。其中最头疼的名词之一，就是：绩效
2022-06-03 绩效 员工 考核 管理 公司 结果 就是 目标 企业 问题 评价 不断 团队 过程 工作 影响 代码 标准 能力 案例 -
smart中的m是什么意思
这期内容当中小编将会给大家带来有关smart中的m是什么意思，文章内容丰富且以专业的角度为大家分析和叙述，阅读完这篇文章希望大家可以有所收获。smart中的m代表"可度量"，英文全称是"Measura
2022-06-03 目标 绩效 指标 管理 代表 工作 制度 目标管理 管理制度 过程 考核 意思 上级 下级 个人 体系 信息 内容 单位 原则 -
我国开展科技人才评价改革试点工作：攻关“卡脖子”，破除“唯论文”，12 家科研院所、9 所大学、6 个省市入选
CTOnews.com 11 月 10 日消息，科技部等 8 部门日前印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》（下称《方案》），针对人才评价"破四唯"后"立新标"不到位、评价方式创新不到位、资源
2023-11-24 评价 人才 科技 科研 研究 任务 国家 试点 科技人才 基础 技术 重大 人员 成果 中国 指标 科学院 大学 改革 研究所 -
探索人类未达之境！46 位新一期“新基石研究员”获资助
来自 13 个城市 28 家机构的 46 位杰出科学家，成为新一期"新基石研究员"，在他们当中，有 10 位"80 后"，最年轻的仅有 38 岁。作为目前国内社会力量资助基础研究力度最大的公益项目之一
2023-11-24 研究 研究员 科学 项目 基石 科学家 基础 中国 大学 委员 支持 评审 资助 委员会 科学院 中国科学院 工作 开放 科研 原始 -
谷歌要求员工多到办公室上班，否则将影响绩效考核
CTOnews.com 6 月 8 日消息，据 CNBC 报道，谷歌公司近日更新了其混合办公制度，要求员工每周至少到办公室上班三天，并通过门禁卡数据来监督员工的出勤情况。如果员工长期不遵守规定，人力资
2023-11-24 员工 办公 办公室 工作 公司 政策 人力 情况 绩效 数据 资源部 门禁 科尼 人力资源部 混合 评估 考核 特殊 重大 无可替代 -
消息称阿里将推行季度考核，员工转岗需先离职再入职
感谢CTOnews.com网友 雨雪载途 的线索投递！CTOnews.com 7 月 3 日消息，多名在职员工近日向雪豹财经社证实，阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋
2023-11-24 阿里 巴巴 集团 阿里巴巴 员工 制度 主席 绩效 董事 董事会 晋升 调整 季度 事业 人才 从未 公司 多名 管理制度 改革 -
广电总局：开展广播电视和网络视听虚拟现实制作技术应用示范有关工作
CTOnews.com 9 月 14 日消息，国家广播电视总局决定组织开展广播电视和网络视听虚拟现实制作技术应用示范。其中提到，鼓励具备条件的企事业单位，开展虚拟现实制作关键技术攻关、重要标准研制、应
2023-11-24 应用 技术 示范 现实 虚拟现实 工作 制作 单位 技术应用 总局 电视 广播 场景 生产 广电总局 数字 资产 广播电视 关键 能力 -
谷歌罕见分两批发放年终奖，考虑永久性修改发放时间
北京时间 1 月 20 日早间消息，据报道，谷歌内部文件显示，公司管理层最近决定推迟发放员工年终奖支票。在这个动作的背后，谷歌其实上正在考虑永久性推迟年终奖发放时间。按照以往惯例，谷歌员工一般在每年一
2023-11-24 员工 年终奖 制度 考核 时间 管理 公司 月份 支付 做法 奖金 媒体 子公司 支票 文件 方式 正在 管理层 部门 子公 -
北斗时间服务器在医院的应用方案
针对于 医院的 时钟同步系统装置设计范围比较广，在医院内提供一套可靠、经济和有效，能够提供一个统一的 北斗时间服务器 对医院的数字化管理和医院各部门的统一协调意义重大。时间服务器可以给全院所有局域网内
2022-06-01 时间 时钟 医院 统一 设备 医疗 系统 服务器 服务 信息 管理 北斗 人员 医疗设备 保证 监控 一致 同步 应用 精确 -
消息称腾讯、抖音集团、淘天集团均计划调整职级体系
感谢CTOnews.com网友 航空先生 的线索投递！CTOnews.com 7 月 24 日消息，据《晚点 LatePost》消息，腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行
2023-11-24 集团 职级 调整 制度 淘宝 天猫 管理 考核 体系 消息 腾讯 巴巴 业务 公司 员工 层级 序列 方案 旗下 阿里 -
Co-PLAN-协同计划盘口架设平台
Co-PLAN（协同计划平台）以先进的项目管理和目标绩效管理思想为指导，面向制造业企业，将企业的项目管理、月度目标管理和绩效考核管理紧密融合，规范项目管理流程，协助实现从项目立项、计划、执行、监控和结
2022-06-01 项目 管理 工作 企业 绩效 任务 员工 考核 项目管理 平台 月度 统计 工作计划 支持 评价 有效 直观 多种 指标 方式 -
消息称蚂蚁集团推进新一轮职级体系改革，P5-P9 打分一拆二
CTOnews.com 12 月 13 日消息，据"大厂青年"公众号消息，蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经在 12 日上午发出，最大的变化是对原职级做了"拆分"：即 P4
2023-12-24 集团 职级 改革 制度 员工 绩效 管理 方案 淘宝 天猫 消息 最大 序列 正在 邮件 阶段 阿里 变革 考核 体系 -
淘天集团发布新绩效管理制度，目标扩大一线员工发展空间
CTOnews.com 8 月 16 日消息，今日上午，淘天集团内部邮件正式发布了《淘天集团员工绩效管理制度》，并于当天生效，绩效管理按季度、分三档来进行评估。邮件内容还提到，淘天内部正在制定组织变革
2023-11-24 制度 集团 管理 绩效 员工 方案 淘宝 天猫 变革 一线 目标 管理制度 层级 序列 新闻 消息 界面 邮件 阿里 改革 -
HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍
上周发布的《2018,全新出发(全力推动实现住有所居)》文章，其中记录了个人在这5年过程中的成长和收获，有幸认识了不少博客园的朋友，大家一起学习交流，在这个过程当中好多朋友提出SaaS系统如何设计，架
2022-06-03 管理 企业 系统 人力 资源 人力资源 工作 架构 信息 员工 发展 服务 公司 模块 培训 团队 方面 过程 支持 功能 -
关于安全部和运维部门如何高效的协同工作，保障企业整体性安全。
目前安全热度已经上升国家安全的层次，伴随着各种有影响范围的安全事件频发，无论是来自国际的，还是国内的，使安全类工作逐渐在企业管理中成为了重要工作项之一。今天博主就和大家讨论一下如何使安全部和运维部门如
2022-06-01 安全 工作 风险 管理 企业 应急 能力 部门 技术 安全部 重要 还是 落地 制度 工具 问题 分析 测试 设计 整体 -
日本科研掉出第一梯队，是高校改革之痛？
本文来自微信公众号：返朴 （ID：fanpu2019），作者：周舒义新一份报告显示，日本科研正在掉出一流行列。博士生人数连年降低，青年研究人员待遇低、压力大，基础研究环境不断恶化…… 这一切，都要从一
2023-11-24 日本 研究 大学 科研 人员 研究人员 科学 经费 国立 改革 法人 国家 报告 时间 论文 政府 法人化 博士 领域 增长 -
消息称快手职级体系调整：双轨变单轨，要求基层管理者“两手硬”
IT 之家 8 月 17 日消息，据 Tech 星球报道，快手推行 4 年多的职级制度体系在 8 月 17 日宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。报道称，快手的职级体系自 2019
2023-11-24 管理 职级 制度 序列 集团 体系 调整 员工 快手 消息 专业 公司 层级 方式 绩效 基层 管理者 之家 团队 干部