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苹果进一步削减成本:扩大冻结招聘范围、推迟员工奖金发放、收紧预算审查、限制人员出差
感谢CTOnews.com网友 航空先生、乌蝇哥的左手 的线索投递!CTOnews.com 3 月 15 日消息,根据彭博社最新报道,苹果公司出台了新一轮的成本削减举措,冻结了诸多岗位的招聘工作之外,
2023-11-24 苹果 奖金 招聘 公司 苹果公司 工作 员工 范围 岗位 部分 人员 成本 预算 限制 举措 先生 全额 再次 出勤率 制度 -
乐视回应“四天半工作制”:薪资福利和奖金都不变
CTOnews.com 1 月 9 日消息,2023 年第一个工作日,乐视 CEO 张巍通过全员信宣布:2023 年 1 月 1 日起,公司将执行每周 4 天半工作制,即每周三实行弹性的半天工作制,考
2023-11-24 工作 员工 工作制 公司 时间 制度 四天 焦虑 全员 家人 工作日 弹性 方面 有利 消息 调整 奖金 福利 薪资 特殊 -
谷歌员工薪资遭泄露,软件工程师基本年薪达 71.8 万美元
CTOnews.com 7 月 20 日消息,据 Business Insider 获得的一份泄露的内部数据显示,2022 年谷歌员工的总薪酬中位数为 279802 美元,其中软件工程师拿到了高达 7
2023-11-24 员工 工程 基本工资 工资 软件 数据 工程师 最高 销售 职位 中位数 公司 商业 奖金 经理 股权 项目 美国 十名 薪资 -
谷歌薪酬数据泄露:员工平均年薪约 27.98 万美元,软件工程师高达 71.8 万美元
CTOnews.com 7 月 24 日消息,外媒 Insider 日前宣称获得了一份谷歌员工之间共享的电子表格,数据表明 2022 年谷歌员工的总年薪平均为 27.98 万美元(CTOnews.co
2023-11-24 人民 人民币 员工 工程 工程师 数据 软件 基本工资 工资 职位 股权 销售 年薪 信息 公司 奖金 经理 表格 美国 分析 -
谷歌罕见分两批发放年终奖,考虑永久性修改发放时间
北京时间 1 月 20 日早间消息,据报道,谷歌内部文件显示,公司管理层最近决定推迟发放员工年终奖支票。在这个动作的背后,谷歌其实上正在考虑永久性推迟年终奖发放时间。按照以往惯例,谷歌员工一般在每年一
2023-11-24 员工 年终奖 制度 考核 时间 管理 公司 月份 支付 做法 奖金 媒体 子公司 支票 文件 方式 正在 管理层 部门 子公 -
消息称阿里将推行季度考核,员工转岗需先离职再入职
感谢CTOnews.com网友 雨雪载途 的线索投递!CTOnews.com 7 月 3 日消息,多名在职员工近日向雪豹财经社证实,阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度,绩效奖金也将按季度发放,晋
2023-11-24 阿里 巴巴 集团 阿里巴巴 员工 制度 主席 绩效 董事 董事会 晋升 调整 季度 事业 人才 从未 公司 多名 管理制度 改革 -
创业公司如何实施研发绩效管理 | X-Developer案例
创业公司经历了种子期、死亡谷,终于来到了成长期。对创始团队来说,技术业务上的接连挑战还好应对,头疼的是随着公司的发展,一个个新名词、新概念的不断到来,消化确定需要时间。其中最头疼的名词之一,就是:绩效
2022-06-03 绩效 员工 考核 管理 公司 结果 就是 目标 企业 问题 评价 不断 团队 过程 工作 影响 代码 标准 能力 案例 -
苹果 iPhone 14 Pro 大卖,富士康员工人均获得百万元新台币奖金
CTOnews.com 10 月 10 日消息,苹果上个月推出了全新的 iPhone 14 系列,其中 14 Pro 及 Pro Max 是销量最高的两款机型。得益于 2021 年苹果订单大补,苹果最
2023-11-24 分红 员工 新台币 奖金 苹果 富士 富士康 年度 充足 最大 最高 重要 业绩 人民 人民币 代工 代工厂 全新 公司 农历 -
比亚迪汽车鼓励举报腐败行为,奖金可达 500 万元甚至更高
CTOnews.com 8 月 16 日消息,廉洁比亚迪公众号今日发布消息称,公司鼓励全体员工、合作伙伴及其他任何知情人举报腐败行为、提供有效线索,依照举报人保护和奖励规定,予以高额奖励,并严格保密。
2023-11-24 公司 行为 案件 金额 廉洁 举报人 利益 单位 员工 奖励 腐败 奖金 比亚 亲属 消息 礼品 礼金 线索 账户 合作 -
OPPO ColorOS 全球创客大赛总决赛在即 加速潘塔纳尔生态成型
北京时间 12 月 11 日,以「潘塔纳尔:泛在服务,智慧生活」为主题,2023 OPPO ColorOS 全球创客大赛将在吉隆坡举行总决赛。届时入围决赛的全球前十团队将展开决赛路演,由 OPPO 资
2023-12-24 全球 潘塔 纳尔 技术 开发 大赛 团队 场景 开发者 总决赛 能力 行业 支持 服务 适配 生态 专家 作品 入口 奖金 -
《穿越火线》CFS 2023 世界总决赛重返中国
CTOnews.com 2 月 10 日消息,《穿越火线》2023 CFS 电竞计划已经发布,2023 CFS 落地中国。据官方介绍,伴随 CFS 十周年的到来,从今年起 CFS 赛事将进行全面升级和
2023-11-24 世界 赛事 总决赛 火线 国际 升级 中国 体系 全称 制度 区域 奖金 官方 日至 消息 电子 电子竞技 积分 竞技 联赛 -
世嘉宣布日本员工平均月薪提高 30%,抵消通货膨胀影响
感谢CTOnews.com网友 华南吴彦祖 的线索投递!CTOnews.com 2 月 19 日消息,世嘉宣布自 2023 年 7 月 1 日起,将把现有日本员工的平均月薪提高约 30%,从而抵消通货
2023-11-24 日本 世嘉 员工 工资 通货膨胀 月薪 通货 影响 人民 人民币 日元 舒适 基本工资 任天堂 全球 公司 制度 吴彦祖 大学 奖金 -
让杂志编辑干这事?诺奖得主都直呼做不到 —— 同行评审
本文来自微信公众号:返朴 (ID:fanpu2019),作者:王善钦原文标题:《让杂志编辑干这事?诺奖得主都直呼做不到》同行评审(peer review)制度是现代学术研究的关键环节之一。通过同行审议
2023-11-24 审稿人 论文 评审 杂志 制度 钱德 钱德拉 爱因斯坦 情况 编辑部 稿子 意见 还是 作者 稿件 领域 图片 学术 来源 物理 -
为什么游戏公司应当考虑公开员工薪酬
本文来自微信公众号:触乐 (ID:chuappgame),作者:等等"为了消除薪酬差距,公开薪酬制度是目前我们所知的最有效工具。"在今年 3 月召开的游戏开发者大会期间,游戏公司 Lightforge
2023-11-24 薪酬 员工 制度 公司 巴里 斯肯 重要 信息 职位 美国 企业 同事 更多 级别 透明度 工作 平等 趋势 还是 保密 -
声援好莱坞罢工编剧,Netflix 股东拒绝支持高管薪酬方案
CTOnews.com 6 月 2 日消息,据路透社报道,奈飞(Netflix)的股东周四在一次不具约束力的投票中拒绝支持该公司的高管薪酬方案,以此声援罢工的好莱坞编剧。▲ 图源 Pixabay因美国
2023-11-24 人民 人民币 编剧 方案 薪酬 公司 协会 美国 好莱坞 罢工 奖金 股票 投票 股东 支持 收入 电影 电视 联席 娱乐 -
(更新)消息称淘宝天猫启动重大人力体系改革:取消 P 序列,P8 以上改为组织任命
感谢CTOnews.com网友 西窗旧事、lemon_meta、乌蝇哥的左手 的线索投递!更新:淘宝天猫集团回应界面新闻表示,改革是一定的也是必需的,方案仍在调研阶段。CTOnews.com 7 月
2023-11-24 集团 淘宝 天猫 层级 阿里 业务 绩效 巴巴 员工 商业 奖金 方案 阿里巴巴 独立 人力 体系 改革 三个 公司 团队 -
《销售运营体系成熟度调研报告解析》直播报名开启~
SFE 是个舶来品,初期在内资药企是个比较陌生的词,对于其界限的认知是模糊的。随着这些年的发展,内资药企不得不去理解、运用这套体系,试着思考跨国药企的成功与 SFE 的关系,试着从指标驱动、过程导向的
2023-12-24 销售 管理 企业 体系 客户 运营 服务 目标 科学 成熟 成熟度 内资 团队 市场 指标 数据 系统 问卷 决策 方法 -
首届中国研究生操作系统开源创新大赛即将启动:开启创新之旅,推动开源繁荣
2023 年 12 月 12 日,由开放原子开源会指导,OpenAtom OpenHarmony(以下简称"OpenHarmony")项目群工作委员会主办的"繁荣生态,人才先行"OpenHarmony
2023-12-24 大赛 系统 操作系统 研究 研究生 赛事 中国 单位 大会 杨雪 人才 以下简称 作品 委员 委员会 我国 水平 领域 工作 应用 -
阿里小程序“美豪酒店” 重塑酒店业直销渠道新标杆
随着经济增长和消费升级,旅游越来越成为人们的一种刚性需求。越来越多的"旅游新人口"进入到旅游消费市场中,带动了酒店住宿消费的高速增长。旅游消费满足的是人们对美好生活的向往,作为互联网平台,我们更希望凭
2022-06-02 酒店 程序 会员 用户 支付 预订 信用 数据 等级 服务 营销 平台 订单 集团 消费 产品 旅游 内容 权益 网络 -
谷歌员工坐不住了:担心公司即将进行大规模裁员
北京时间 11 月 23 日晚间消息,据报道,随着美国的"科技大裁员"愈演愈烈,谷歌的员工也坐不住了,认为他们有可能就是下一个受害者。到目前为止,谷歌尚未受到美国科技行业大规模裁员的影响。但种种迹象表
2023-11-24 员工 公司 科技 系统 绩效 美国 影响 大规模 大规 明显 焦虑 不断 人力 人力资源 人士 利率 前兆 受害者 四季 奖金