软件开发部经理绩效_了解更多有关软件开发部经理绩效的内容_千家信息网
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如何做好服务流程
随着ITSM服务管理方法论在国内的日益普及，越来越多的企业会考虑通过事件管理来规范自身的IT服务管理流程，提高IT服务管理的质量和效率，从而节约企业运营成本，提高客户满意度。若要在企业中实现ITIL的
2022-06-02 服务 事件 客户 管理 服务台 处理 工程 工程师 部门 企业 用户 流程 情况 系统 信息 经理 工作 可以通过 时间 标准 -
Devops实践：全功能团队
全功能团队devops概念也盛行一段时间了，业界对其设想是比较期待的，这其实是各软件公司在老的路子上走了很多年，现已跟不上时代的发展了。原有的软件开发周期长，而产品的支撑能力不见得能满足快速变化的业务
2022-06-03 团队 产品 功能 个人 角色 公司 问题 实践 方案 决策 开发 成功 客户 经理 软件 还是 变化 新鲜 业务 外界 -
Bugzilla系统使用规范有哪些
Bugzilla系统使用规范有哪些，针对这个问题，这篇文章详细介绍了相对应的分析和解答，希望可以帮助更多想解决这个问题的小伙伴找到更简单易行的方法。一 Bugzilla的状态状态 说明unconfir
2022-06-01 产品 状态 系统 问题 经理 需求 缺陷 阶段 定位 测试 客户 处理 人员 开发 影响 业务 时间 版本 途径 内容 -
谷歌推新绩效考核体系，或有超过 1 万名员工不达标
11 月 18 日消息，今年早些时候，谷歌在公司内部推出更严格的绩效考核体系。在新标准下，有超过 1 万名谷歌员工业绩可能不达标，从而面临被裁员的风险。这一名为 GRAD 的新绩效评估工具会改变谷歌员
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人力资源从业人员：使用“算法裁员”可抚平愧疚感
2 月 21 日消息，在谷歌大规模裁员 1.2 万人几天后，数百名离职员工涌入一个在线聊天室，对他们突然被裁员的冷酷方式表达不满，同时就管理层是如何决定裁员的问题交换了看法。有人发帖问道：是不是有个精
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CRM立项可行性分析研究论证报告
有时你有解决业务问题的方法，但是你的管理层就是不听。企业里的部分人员也正在为此努力，这些人曾试图为CRM立项拉入投资，并希望从同事那里获得实施系统的支持，但以失败告终。更让他们沮丧的是，他们认识到，如
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什么是DevOps
今天就跟大家聊聊有关什么是DevOps，可能很多人都不太了解，为了让大家更加了解，小编给大家总结了以下内容，希望大家根据这篇文章可以有所收获。说起DevOps有多火，相信大家在每天的朋友圈中就能够感受
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SAP C/4HANA包含了哪些产品
这期内容当中小编将会给大家带来有关SAP C/4HANA包含了哪些产品，文章内容丰富且以专业的角度为大家分析和叙述，阅读完这篇文章希望大家可以有所收获。2018年6月的SAPPHIRE(蓝宝石大会)上
2022-06-01 产品 成都 团队 文章 研究院 应用 研究 方案 解决方案 开发 销售 公司 模块 一家 也就是 内容 客户 就是 经理 软件 -
周鸿祎内部信：360 员工不会被 GPT 淘汰，鼓励使用 AI 拿绩效
CTOnews.com 4 月 21 日消息，今天下午，360 集团创始人周鸿祎发布主题为"三六零人工智能总动员"的内部信，要求 360 每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，
2023-11-24 周鸿 智能 人工 人工智能 员工 产品 场景 模型 语言 企业 时代 核心 用户 能力 集团 开放 竞争 绩效 焦虑 迎头赶上 -
不只是马斯克，科技巨头都在要求员工更努力工作
12 月 4 日消息，自从接管推特以来，埃隆・马斯克（Elon Musk）始终在加大员工的工作强度。按照马斯克的说法，这是新的"极端硬核"愿景，需要员工"长时间、高强度"的努力工作。员工要么跟随他重塑
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泄密《王者荣耀》内容供应商遭全年全订单额 3 倍重罚，发声明致歉
感谢CTOnews.com网友 Monsterwolf 的线索投递！CTOnews.com 8 月 2 日消息，今日，《王者荣耀》官微发布"麦思吉网络科技有限公司就泄密王者荣耀内容的说明"。麦思吉在说
2023-11-24 全额 公司 工资 内容 王者 员工 损失 项目 荣耀 奖金 季度 岗位 有限 有限公司 漏洞 用户 科技 绩效 网络 软件 -
Facebook 母公司 Meta 被曝正悄悄裁员，或波及 1.2 万名员工
10 月 5 日消息，多位员工透露，Facebook 母公司 Meta 公司正在通过改变业绩预期来悄悄进行裁员，这可能会影响到该公司多达 15%（或 1.2 万名）员工。上周参加每周问答活动时，Met
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构建符合道德规范的用于人才管理的AI
作者：Tomas Chamorro-Premuzic，Frida Polli，Ben Dattner翻译：wwl校对：吴金笛本文 约2800字，建议阅读 5分钟在人才管理中，相较于依赖招聘经理的人工筛
2022-06-02 人工 人工智能 智能 招聘 偏见 数据 系统 人类 训练 人才 候选人 公司 管理 员工 模型 道德 传统 公平性 准确性 方面 -
人力资源管理系统中如何应用报表分析
无论大中小型企业都会有自己的人力资源信息系统，对当前企业所有人员的分层管理，管理人员各方面能力及信息分析，人力资源管理系统是一个体系，展开后有很多模组，如：任用、训练、薪资、福利、员工关系等子系统，所
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如何用js生成专业个人简历
如何用js生成专业个人简历，很多新手对此不是很清楚，为了帮助大家解决这个难题，下面小编将为大家详细讲解，有这方面需求的人可以来学习下，希望你能有所收获。XDOC可以基于相同的数据模型设计多种模板，并且
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铁饭碗变临时工？谷歌改绩效，晋升越来越难
为了降低成本，谷歌不仅开始裁员，而且招聘的速度也在放缓，甚至在内部，通过评级晋升也越来越难了。周一，谷歌在一封邮件中告诉员工，在即将到来的绩效评估周期中，晋升的机会会越来越少。由于增长减速和经济衰退的
2023-11-24 公司 员工 晋升 年薪 美金 工作 时候 项目 越来越 越来 中层 经验 职位 管理 绩效 工程 工程师 技术 等级 还是 -
微软任命原欣为中国区总裁，向侯阳汇报
CTOnews.com 9 月 26 日消息，微软公司今日宣布，任命原欣（Bessie Yuan）为微软中国区总裁。原欣将直接向微软公司全球资深副总裁、大中华区董事长兼首席执行官侯阳汇报。▲ 微软中国
2023-11-24 中国 微软 企业 中国区 业务 总经理 事业 事业部 公司 更多 总裁 全球 副总 学位 市场 总监 海波 微软公司 汇报 在行 -
制定目标时的SMART不包括什么原则
这期内容当中小编将会给大家带来有关制定目标时的SMART不包括什么原则，文章内容丰富且以专业的角度为大家分析和叙述，阅读完这篇文章希望大家可以有所收获。制定目标时的SMART原则不包括"无时间限定"。
2022-06-03 绩效 目标 原则 指标 考核 员工 过程 不断 内容 能力 分析 工作 缺一不可 专业 中小 内容丰富 团队 就是 文章 无时 -
大裁员后，Meta 将进一步削减员工奖金且绩效考核更频繁
北京时间 3 月 28 日消息，一份内部备忘录显示，脸书母公司 Meta 计划降低部分员工的奖金发放，并且更频繁地评估员工绩效。这是该公司全面改革的一部分，其中包括已宣布的 2 万多人裁员。Meta
2023-11-24 员工 奖金 绩效 公司 备忘录 备忘 评估 这是 频繁 重大 失望 为公司 乘数 其中包括 同时 团队 多个 多人 差旅 总数 -
电商平台 Shopify 推动组织架构扁平化改革，减少中层经理人数
北京时间 3 月 2 日早间消息，Shopify 周三宣布一项计划，对公司管理进行改革，推动组织架构扁平化，减少中层经理的人数。根据这项计划，Shopify 将把员工分为个人贡献者和经理两大类。从 3
2023-11-24 员工 管理 公司 调整 经理 产品 会议 时间 薪酬 首席 专家 扁平 架构 组织架构 混乱 消息 猴子 职业 职业发展 频道