软件开发员工绩效考核 了解更多有关软件开发员工绩效考核的内容
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创业公司如何实施研发绩效管理 | X-Developer案例
创业公司经历了种子期、死亡谷，终于来到了成长期。对创始团队来说，技术业务上的接连挑战还好应对，头疼的是随着公司的发展，一个个新名词、新概念的不断到来，消化确定需要时间。其中最头疼的名词之一，就是：绩效
2022-06-03 绩效 员工 考核 管理 公司 结果 就是 目标 企业 问题 评价 不断 团队 过程 工作 影响 代码 标准 能力 案例 -
谷歌推新绩效考核体系，或有超过 1 万名员工不达标
11 月 18 日消息，今年早些时候，谷歌在公司内部推出更严格的绩效考核体系。在新标准下，有超过 1 万名谷歌员工业绩可能不达标，从而面临被裁员的风险。这一名为 GRAD 的新绩效评估工具会改变谷歌员
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数千员工绩效考核“欠佳” ，Meta 酝酿新一轮大规模裁员
北京时间 2 月 18 日消息，知情人士称，在最近结束的一轮绩效考核中，脸书母公司 Meta 给数千名员工打出了"欠佳"的评分，这表明新一轮裁员可能即将到来。此前，Meta CEO 马克・扎克伯格 (
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谷歌要求员工多到办公室上班，否则将影响绩效考核
CTOnews.com 6 月 8 日消息，据 CNBC 报道，谷歌公司近日更新了其混合办公制度，要求员工每周至少到办公室上班三天，并通过门禁卡数据来监督员工的出勤情况。如果员工长期不遵守规定，人力资
2023-11-24 员工 办公 办公室 工作 公司 政策 人力 情况 绩效 数据 资源部 门禁 科尼 人力资源部 混合 评估 考核 特殊 重大 无可替代 -
Co-PLAN-协同计划盘口架设平台
Co-PLAN（协同计划平台）以先进的项目管理和目标绩效管理思想为指导，面向制造业企业，将企业的项目管理、月度目标管理和绩效考核管理紧密融合，规范项目管理流程，协助实现从项目立项、计划、执行、监控和结
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大裁员后，Meta 将进一步削减员工奖金且绩效考核更频繁
北京时间 3 月 28 日消息，一份内部备忘录显示，脸书母公司 Meta 计划降低部分员工的奖金发放，并且更频繁地评估员工绩效。这是该公司全面改革的一部分，其中包括已宣布的 2 万多人裁员。Meta
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消息称阿里将推行季度考核，员工转岗需先离职再入职
感谢CTOnews.com网友 雨雪载途 的线索投递！CTOnews.com 7 月 3 日消息，多名在职员工近日向雪豹财经社证实，阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋
2023-11-24 阿里 巴巴 集团 阿里巴巴 员工 制度 主席 绩效 董事 董事会 晋升 调整 季度 事业 人才 从未 公司 多名 管理制度 改革 -
制定目标时的SMART不包括什么原则
这期内容当中小编将会给大家带来有关制定目标时的SMART不包括什么原则，文章内容丰富且以专业的角度为大家分析和叙述，阅读完这篇文章希望大家可以有所收获。制定目标时的SMART原则不包括"无时间限定"。
2022-06-03 绩效 目标 原则 指标 考核 员工 过程 不断 内容 能力 分析 工作 缺一不可 专业 中小 内容丰富 团队 就是 文章 无时 -
淘天集团发布新绩效管理制度，目标扩大一线员工发展空间
CTOnews.com 8 月 16 日消息，今日上午，淘天集团内部邮件正式发布了《淘天集团员工绩效管理制度》，并于当天生效，绩效管理按季度、分三档来进行评估。邮件内容还提到，淘天内部正在制定组织变革
2023-11-24 制度 集团 管理 绩效 员工 方案 淘宝 天猫 变革 一线 目标 管理制度 层级 序列 新闻 消息 界面 邮件 阿里 改革 -
消息称蚂蚁集团推进新一轮职级体系改革，P5-P9 打分一拆二
CTOnews.com 12 月 13 日消息，据"大厂青年"公众号消息，蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经在 12 日上午发出，最大的变化是对原职级做了"拆分"：即 P4
2023-12-24 集团 职级 改革 制度 员工 绩效 管理 方案 淘宝 天猫 消息 最大 序列 正在 邮件 阶段 阿里 变革 考核 体系 -
昇鹏人效云：利唐科技引领数智化助力大中型企业 HR 数字化转型
近期，成功打造先进智能一体化 HR 系统 i 人事的利唐科技宣布推出专为大中型企业设计的昇鹏人效云。昇鹏人效云与 i 人事一样拥有强大底层技术支持，旨在提供全方位、个性化的人力资源管理服务，协助企业应
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HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍
上周发布的《2018,全新出发(全力推动实现住有所居)》文章，其中记录了个人在这5年过程中的成长和收获，有幸认识了不少博客园的朋友，大家一起学习交流，在这个过程当中好多朋友提出SaaS系统如何设计，架
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smart中的m是什么意思
这期内容当中小编将会给大家带来有关smart中的m是什么意思，文章内容丰富且以专业的角度为大家分析和叙述，阅读完这篇文章希望大家可以有所收获。smart中的m代表"可度量"，英文全称是"Measura
2022-06-03 目标 绩效 指标 管理 代表 工作 制度 目标管理 管理制度 过程 考核 意思 上级 下级 个人 体系 信息 内容 单位 原则 -
消息称快手职级体系调整：双轨变单轨，要求基层管理者“两手硬”
IT 之家 8 月 17 日消息，据 Tech 星球报道，快手推行 4 年多的职级制度体系在 8 月 17 日宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。报道称，快手的职级体系自 2019
2023-11-24 管理 职级 制度 序列 集团 体系 调整 员工 快手 消息 专业 公司 层级 方式 绩效 基层 管理者 之家 团队 干部 -
HRMS(人力资源管理系统)-SaaS架构设计-概要设计实践
一、开篇前期我们针对架构准备阶段及需求分析这块我们写了2篇内容《HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-架构分析(功能性、非功能性、关键约束)-上篇》《HRMS(人力资源管理系统)-从
2022-06-03 架构 系统 管理 功能 设计 概要 分析 数据 业务 需求 内容 应用 逻辑 关键 质量 不同 员工 阶段 支持 概念 -
智邦国际CRM系统对企业有哪些作用？
智邦国际CRM系统，是一款将客户进行一体化管理的CRM软件，侧重客户关系和团队管理，将呼叫中心、销售、营销、财务、人资、OA完美融合，可跨地区、跨部门、跨平台、跨终端协同，支持短信群发、邮件群发，适合
2022-06-02 管理 客户 系统 企业 产品 功能 团队 销售 国际 一键 业务 人员 数据 不同 呼叫中心 流程 绩效 需求 呼叫 支持 -
在裁员这件事上，硅谷大厂的“心眼”还真多
"我们没有在裁员，只是在大规模'减成本'。"在裁员这件事情上，我们常常能在一些科技公司们身上看到语言的艺术。比如把裁员信变成"毕业通知"，把业务关停说成"结构优化"，把辞退淘汰描述成"向社会输送人才"
2023-11-24 员工 亚马 亚马逊 公司 部门 项目 业务 产品 正在 招聘 大厂 图片 增长 整合 大规模 成本 绩效 大规 硅谷 明显 -
MySQL数据库入门——浅析 视图和事务
==========视图============数据库中的虚拟表，相当于软链接作用：一张表中的数据给不同的权限用户提供访问假设一张表：公司员工绩效工资考核表工号 姓名 年龄 岗位 绩效 工资1 Tom
2022-06-01 事务 数据 要么 数据库 视图 单元 语句 一致 成功 余额 逻辑 工作 转账 一致性 姓名 工程 工程师 工资 结果 绩效 -
消息称寒武纪折戟智能驾驶芯片：保留部分员工“善后”，新项目已暂停
感谢CTOnews.com网友 某咸鱼的小号 的线索投递！继今年 4 月的大裁员之后，AI 芯片第一股寒武纪再被曝出裁员传闻。新浪科技独家获悉，这次裁员以智能驾驶芯片业务行歌科技为"重灾区"。行歌科技
2023-11-24 科技 芯片 智能 亏损 驾驶 业务 公司 收入 产品 软件 华为 新浪 云端 系统 董事 董事长 南京 增长 营业 员工 -
泄密《王者荣耀》内容供应商遭全年全订单额 3 倍重罚，发声明致歉
感谢CTOnews.com网友 Monsterwolf 的线索投递！CTOnews.com 8 月 2 日消息，今日，《王者荣耀》官微发布"麦思吉网络科技有限公司就泄密王者荣耀内容的说明"。麦思吉在说
2023-11-24 全额 公司 工资 内容 王者 员工 损失 项目 荣耀 奖金 季度 岗位 有限 有限公司 漏洞 用户 科技 绩效 网络 软件